Политика сочетания гибкости и защиты в трудовом праве Беларуси и России: настоящее и будущее

Кирилл Томашевский

doi:10.17323/2072-8166.2011.4.154.161

Политика сочетания гибкости и защиты в трудовом праве Беларуси и России: настоящее и будущее

Кирилл Томашевский УО ФПБ «Международный университет «МИТСО»

DOI: https://doi.org/10.17323/2072-8166.2011.4.154.161

Ключевые слова: гибкость, защита, гибкозащищенность, трудовое право, работник, наниматель, трудоправовая политика, трудовое законодательство, трудовые отношения, рынок труда, локальное и индивидуально-договорное регулирование

Аннотация

В статье анализируется актуальная в современном трудовом праве проблема политики гибкозащищенности. Опираясь на разработки западных и российских ученых-юристов, автор изучает сущностную природу гибкозащищенности, выделяет ее признаки и формулирует определение. В статье также исследуется современное состояние политики гибкозащищенности в Республике Беларусь и проводится сравнение с законодательством Российской Федерации.

Биография автора

Кирилл Томашевский, УО ФПБ «Международный университет «МИТСО»

Начальник центра трудового права, профессор кафедры частного права УО ФПБ «Международный университет «МИТСО», кандидат юридических наук. Адрес: 220099 Республика Беларусь, г. Минск, ул. Казинца, 21, к.3. E-mail: k_tomashevski@tut.by

Опубликован

2011-02-03

Как цитировать

ТомашевскийК. (2011). Политика сочетания гибкости и защиты в трудовом праве Беларуси и России: настоящее и будущее. Право. Журнал Высшей школы экономики, (4), 154-161. https://doi.org/10.17323/2072-8166.2011.4.154.161

Скачать ссылку

Выпуск

№ 4 (2011)

Раздел

Право в современном мире

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.