Общественный договор в системе трудовых отношений современной России

Николай Демидов

doi:10.17323/2072-8166.2021.4.25.48

Николай Демидов Национальный исследовательский Томский государственный университет; Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники https://orcid.org/0000-0002-6716-8591

DOI: https://doi.org/10.17323/2072-8166.2021.4.25.48

Ключевые слова: трудовое право, работодатель, работник, рынок труда, социально-трудовые отношения, социология трудового права, общественный договор, прекаризация труда

Аннотация

Предметом исследования выступает фактически сформировавшийся в российском обществе негласный общественный договор между работником и работодателем. Целью работы является рассмотрение предпосылок к формированию общественного контракта в сфере наемного труда, выявление его содержания и основных элементов, изучение его фактологических проявлений, составление его характеристик как общественного феномена, анализ его социально-экономических последствий, разработка средств противодействия негативным аспектам общественного договора. Методология исследования предполагает привлечение межотраслевого аппарата на границе социологии и юриспруденции. Работа проведена в русле социологии права и являет собой разработку социологической школы трудового права и, шире, антропологии трудового права. Следствием существенного социологического акцента стала специфика используемых в статье материалов публицистического и социологического характера. Существование договора фиксируется государственными органами, организациями, исследованиями специалистов. Автором сделан итоговый вывод, что содержание общественного договора характеризуется встречными неформальными обязательствами сторон: работодатель предоставляет работу и выплачивает заработную плату, преступая нормы трудового права в своих экономических интересах, работник выполняет работу, подчиняется воле работодателя и мирится с нарушениями законодательства о труде, отказываясь от защиты трудовых прав. Выполнение обязательств работником вынужденно в силу причин психологического, информационного, государственно-административного, социального, экономического свойства. Соглашение разрывается только при радикальном нарушении интересов работника — при длительной невыплате заработной платы, незаконном увольнении. Закономерность не носит абсолютного характера, но достаточно масштабна, чтобы представать в качестве национального явления. Следствием действия указанного соглашения выступает прекаризация трудовых отношений в России, исключение миллионов трудящихся из сферы действия норм трудового права, подрыв функциональности норм отрасли, дестабилизация и дегуманизация социальной жизни, эрозия правосознания, причинение вреда экономике. Средствами противодействия общественному договору об отказе работника от защиты трудовых прав предлагаются активное правовое воспитание и реорганизация системы органов защиты трудовых прав.

Биография автора

Николай Демидов, Национальный исследовательский Томский государственный университет; Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Кандидат юридических наук, доцент

Литература

Baranov P.P. (2015) Positivist legal thinking in legal science, practice and everyday life in modern Russia. Rossiyskiy zhurnal pravovykh issledovaniy = Russian Journal of Legal Studies, no. 4, pp. 7-14. (In Russ.).

Bizyukov P. (2011) Individual labor conflicts: can workers protect their rights alone. Moscow: Center for Social and Labor Rights, 124 p. (In Russ.).

Bizyukov P.V. (2016) Dynamics of labor protests in Russia in 2008-2016. Part 1. Kadrovik=Personnel Officer, no. 11, pp. 66-76. (In Russ.).

Bogdanova T. (2016) Money has not been seen for a long time... Argumenty i facty = Arguments and Facts, no. 14, pp. 10-11. (In Russ.).

Bozhkova A.O., Palekha R.R. (2021) Constitution of the Russian Federation as a social contract of modern Russian society and state. Vestnik Voronezhskogo Instituta vysokyh tecknologiy = Herald of Voronezh Institute of High Technologies, no. 1, pp. 164-168. (In Russ.).

Buchanan J.M. (1997) Works. In: Nobel Laureates in Economics. Vol. 1. Moscow: Taurus Alpha, 560 p. (In Russ.).

Byvsheva M.V. (2013) Continuity in the education system on the terms of a social contract. Problemy i perspektivy razvitiya obrazovania v Rossii=Russian Education: Issues and Prospects of Development, no. 18, pp. 27-31. (In Russ.).

Dagaev G.V., Pomulev A.A. (2020) The relationship between the Laffer effect and the shadow economy. Tenevaya ekonomika = Shadow Economy, no. 4, pp. 225-234. (In Russ.).

Damie V.V. (2004) Atomization of society and social self-organization: Russian context. In: Workers in Russia: historical experience and current situation. Moscow: URSS, pp. 73-82. (In Russ.).

Deeva N.V. (2015) Social contract and modern education in Russia. Austrian journal of humanitarian and social sciences, no. 5-6, pp. 91-93. (In Russ.).

Grudtsyna L.Yu., Lagutkin A.V. (2016) The idea of a “social contract” as the basis for a dialogue between the state and civil society. Gosudarstvo i pravo=State and Law, no. 2, pp. 94-98. (In Russ.).

Hobbes T. (2001) Leviathan. Moscow: Mysl, 478 p. (In Russ.).

Hume D. (1996) Works. Vol. 1. Moscow: Mysl, 733 p. (In Russ.).

Lebedev V.M. (2014) Entropy of labor law. In: Legal issues of strengthening Russian statehood. Collection of essays. Tomsk: University, pp. 72-75. (In Russ.).

Locke D. (1988) Works. Vol. 3. Moscow: Mysl‘, 668 p. (In Russ.).

Maslyukova E.V., Zaitseva Yu.Yu. (2017) Employment in the informal sector: quantitative methods of analysis. Ekonomika truda = Economics of Labor, no. 4, pp. 423430. (In Russ.).

Meshcheryakova N.N. (2014) Anomia in a complex society. Vestnik Universiteta MGIMO = Herald of MGIMO University, no. 2, pp. 201-207. (In Russ.).

Pazhitnov K.A. (1908) The position of the working class in Russia. Saint Petersburg: Obschestvennaya polza, 306 p. (In Russ.).

Pakhomova E.A. (2015) Consumer paternalism as part of a social contract in Russia. Philosofia prava=Philosophy of Law, no. 3, pp. 71-75. (In Russ.).

Rawls J. (1995) Theory of justice. Novosibirsk: University, 532 p. (In Russ.).

Rousseau J.J. (1998) On the social contract. Treatises. Moscow: Kanon-press, 416 p. (In Russ.)

Ryabushkin N.N., Kapelyuk S.D. (2020) Working poor in Russia: assessing the scale of issue. Ekonomika truda=Economics of Labor, no. 6, pp. 489-498. (In Russ.)

Sokolov B.O. (2014) The concept of social contract in modern political theory. Candidate of Political Sciences Summary. Saint Petersburg, 25 p. (In Russ.).

Starkov A.I. (2000) Charter, a social contract between doctors and society. Dnevnik Altaiskoy shkoly politicheskih issledovaniy=Diary of Altay School of Political Studies, no. 8, pp. 21-22. (In Russ.).

Tsitulsky V.F. (2014) Formation and development of social partnership in the field of work in Russia in the 18th-early 19th centuries (historical and legal study). Doctor of Juridical Sciences Summary. Moscow, 41 p.

Volchik V.V., Posukhova O.Yu. (2016) Precaria and professional identity in the context of institutional changes. Terra Economicus, no. 2, pp. 159-173. (In Russ.).

Voltaire F.M. (1988) Philosophical writings. Moscow: Nauka, 751 p. (In Russ.).