Цели и задачи трудового законодательства как индикаторы публично-правовых начал современного трудового права
Аннотация
В статье проводится анализ научной мысли о соотношении публично-правовых и частноправовых начал в регулировании трудовых отношений. При этом частноправовые начала присутствуют лишь в некоторых институтах трудового права (социальное партнерство, трудовой договор, заработная плата, рабочее время, время отдыха). Однако государство вмешивается и здесь, устанавливая нижние пределы договоренностей. Для всех остальных институтов характерны преимущественно публично-правовые начала. Таким образом, публично-правовые начала так или иначе присутствуют во всех институтах трудового права и значительно превалируют в большей его части. На основе исследования содержания закрепленных в Трудовом кодексе России целей и задач трудового законодательства дополнительно доказывается, что трудовое право относится к сфере публично-правового регулирования. Действующая Конституция России, закрепляя базовые принципы трудового законодательства, изначально определила вектор отнесения трудового права к публично-правовым наукам. В настоящее время ст. 1 Трудового кодекса закрепляет установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работника и работодателя в качестве целей трудового законодательства. При этом государство выступает основным регулятором и гарантом их осуществления, что дает основания отнести трудовое право к публично-правовым наукам. При исследовании современных целей правового регулирования трудовых отношений обращается внимание на то, что формулировка о целях и задачах трудового законодательства не способствует укреплению гарантий трудовых прав работников, создает условия ущемления прав работников, достигнутых в годы советской власти, и ведет к усилению социальной напряженности в обществе, поскольку государство поддерживает в большей степени работодателя (а не работника) в ущерб его правам и законным интересам. Между тем точная формулировка и законодательное закрепление целей и задач трудового законодательства будет способствовать развитию трудовых правоотношений, обеспечению законности в правоприменительной деятельности судебных и исполнительных органов государственной власти.
Литература
Alekseev V.P., Pershits A.I. (2004) A history of primitive society. Moscow: Vysshaya shkola, 279 p. (in Russ.)
Andrianovskaya I.I. (2015) Continuity in Russian labor law. Doctor of Juridical Sciences Thesis. Moscow, 325 p. (in Russ.)
Antipyeva N.V. (2011) Climatic and environmental features in system of criteria for differentiation of regulating social security of personnel. Pravo v vooruzhennyh silah=Law in the armed forces, no. 5, pp. 190-199 (in Russ.)
Arkhipov V.V. (2007) Changing terms of employment contract as a method of dismissal. Jurist=Lawyer, no. 2, pp. 75-78 (in Russ.)
Bondarenko P. M. (2023) The combination of private law and public law principles in regulation of relations arising from employment contract. Molodoy uchenyi=Young researcher, no. 34, pp. 76-78 (in Russ.)
Demidov N.V. (2020) The advantage of public law principles in labor law in Russia. Nauuchnye trudy rossiiskoy akademii juridicheskyhkh nauk=The Russian Academy of Juridical Sciences. Researches, no. 20, pp. 204-207 (in Russ.)
Dobrovolskaya A.I. (1980) Guarantees of citizens' rights in Soviet criminal proceedings. Sovetskoye gosudarstvo i pravo=Soviet State and Law, no. 2, pp. 128135 (in Russ.)
Galieva R.F. (2003) Principles of labor legislation (on materials of parliamentary hearings). Jurist=Lawyer, no. 3, pp. 53-55 (in Russ.)
Golovina S.Yu. (2008) Codification of labor legislation. In: Codification of Russian private law. D. A. Medvedev (ed.). Moscow: Statut, 447 p. (in Russ.)
Kozyrin A.N. (2008) Modern aspects of educational legislation systematization. Ezhegodnik rossiyskogo oobrazovatelnogo zakonodarelstva=Yearbook of Russian educational legislation, issue 2, pp. 5-30 (in Russ.)
Kurennoy A.M. Labor master class (2011) Trudovoye pravo=Labor Law, no. 4, pp. 5-14 (in Russ.)
Kuzevanov A.S. (2010) Working conditions in pension provision for citizens in Russia and other EurAsEC countries. Trudovoye pravo v Rossii i za rubezhom= Labor Law in Russia and abroad, no. 3, pp. 44-49 (in Russ.)
Mironov V.I. (2005) Labor law of Russia. Tver: Management Printing, 2005. 523 p. (in Russ.)
Mordovets A.S. (1997) Guarantees of individual rights: concept and classification. In: Theory of State and Law. Moscow: Internal Ministry Press, 245 p. (in Russ.)
Nurtdinova A.F. (2015) Social responsibility of business: legal aspects of economic concept. Zhurnal rossiyskogo prava=Journal of Russian Law, no. 1, pp. 33-37 (in Russ.)
Sagandykov M.S. (2016) The private law and public law principles in process of implementing constitutional principles in the sphere of labor. Southern Russia Federal University Bulletin, no. 2, pp. 109-114 (in Russ.)
Sinyukova T.V. (1991) Legal guarantees as a method of regulating individual status. In: Issues of theory of state and law. Collection of works, vol. 9, pp. 150-160 (in Russ.)
Sheptulina N.N. (2005) The role of legislation on working time in maintaining workers health. Trudovoe pravo=Labor Law, no. 5, pp. 58-74 (in Russ.)
Shrineva T.I. (2001) Modern principles of labor law. Candidate of Juridical Sciences Summary. Saint Petersburg, 25 p. (in Russ.)
Tikhomirov M.Yu. (2015) Concluding employment contract and applying for a job: a guide. Moscow: Tikhomirov Publishers, 77 p. (in Russ.)
Tuktarov Yu.E. (1999) Concept and features of civil legal guarantees. Zhurnal rossiyskogo prava=Journal of Russian Law, no. 10, pp. 112-117 (in Russ.)
Voevodin L.D. (1972) Constitutional rights and duties of Soviet citizens. Moscow: University Press, 300 p. (in Russ.)
Zaritsky A.V. (1999) Guarantees of individual rights in the implementation of liability. Candidate of Juridical Sciences Thesis. Kolomna, 195 p. (in Russ.)
