Скрыть
Раскрыть

Контактная информация

Адрес редакции

109028 Москва, Большой Трёхсвятительский пер., 3, офис 113

Тел.: (985) 220-99-87

e-mail: lawjournal@hse.ru

Адрес издателя и распространителя

Фактический: 115230, Москва, Варшавское шоссе, 44а, офис 201, Издательский дом ВШЭ.

Почтовый: 101990, Москва, ул. Мясницкая, 20

Тел./факс: (495) 772-95-71 e-mail: id.hse@mail.ru


Петров А. Я. 1
  • 1 НИУ ВШЭ, 101000, Россия, Москва, ул. Мясницкая, д.20

Ответственность по трудовому праву России: о новой концепции института

2017. № 2. С. 90–101 [содержание номера]
В науке трудового права недостаточно разработана доктрина ответственности. Кроме того, от-сутствует концептуальная модель института ответственности по трудовому праву и по Трудовомукодексу Российской Федерации (далее — ТК РФ). Автором предпринята попытка восполнить этотпробел. Методологической основой статьи являются учение о праве как фундаментальном регуля-торе общественных отношений и доктринальная концепция института ответственности в трудовомправе России. Впервые в науке трудового права дана критическая оценка подходов, сужающих ка-тегорию ответственности по трудовому праву до дисциплинарной и материальной и исключающихтакие виды ответственности, как возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работникав связи с исполнением им трудовых обязанностей; возмещение морального вреда. Характернымдля современного трудового законодательства является разброс норм об ответственности по раз-личным разделам и главам ТК РФ. Его структура не отличается последовательностью и обосно-ванностью. В целях систематизации трудового законодательства и повышения эффективности егоприменения целесообразно все нормы ТК РФ, регулирующие ответственность, свести в раздел:«Ответственность по трудовому законодательству», что придало бы целостность, определенностьи последовательность структуре ТК РФ и всей системе российского трудового законодательства.В раздел целесообразно включить главы и нормы о дисциплинарной ответственности работни-ков; материальной ответственности сторон трудового договора; возмещении вреда, причиненно-го жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей; возмещенииморального вреда. В связи с этим законодателю следовало бы решить вопрос о закреплении вст. 1–2 ТК РФ о целях, задачах и принципах трудового законодательства норм об «Ответственностипо трудовому законодательству» (вместо норм о материальной ответственности работодателей иработников в сфере труда; возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связис исполнением трудовых обязанностей). Как следствие, все правовые доктрины (советские и рос-сийские) об ответственности по российскому трудовому праву, очевидно, придется пересмотреть.
Библиографическое описание: Петров А.Я. Ответственность по трудовому праву России: о новой концепции института // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2017. № 2. С. 90–101.
doi
BiBTeX
RIS
 
 
Rambler's Top100 rss